Gemeinsam – HR-Arbeit – innovieren
Die Idee der Innovationszirkel (IZ) ist so einfach wie genial: Vier Mal im Jahr veranstalten wir für die registrierten Mitglieder – das sind derzeit 20 Geschäftsführer, Personalleiter und Personalentwickler - unsere Innovationszirkel. Gemeinsam mit externen Referenten werden dort innovative Lösungen für Human-Ressources-Themen erarbeitet.
Die enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit der Teilnehmer ermöglicht enorme Synergieeffekte. Sie erleichtert zugleich jedem, neu erarbeitete Konzepte im eigenen Unternehmen zu implementieren. Gleich, ob es sich zum Beispiel um Strategien zur Nachwuchssicherung, den Aufbau einer Corporate University, Instrumente zur Eignungsdiagnostik für High Potentials und Führungskräfte, Wissensmanagement bei Wechsel von wichtigen Funktionsinhabern oder Strategien zur Mitarbeiterbindung etc. handelt. Jeder Teilnehmer profitiert von dem branchenübergreifenden Austausch, dem Einblick in Konzepte anderer Unternehmen sowie von dem Wissen unabhängiger Experten.
Die Veranstaltungen finden stets in einem Mitgliedsunternehmen statt. Die Inhalte werden von uns organisiert, inhaltlich strukturiert und begleitet. Auf Wunsch beraten wir die IZ-Teilnehmer auch über die Veranstaltung hinaus bei Projekten in ihren Unternehmen. Die Zirkel-Mitglieder können zudem auf unserer Homepage einen internen Login-Bereich zum Erfahrungsaustausch und zum Erhalt von Mehrwertinformationen nutzen.
Wenn Sie Interesse an pfiffigen Lösungen, außergewöhnliche Anregungen haben, innovative Konzepte suchen und Ihnen der Erfolg Ihrer Human-Ressouces-Arbeit am Herzen liegt, melden Sie sich. Wir informieren Sie gern darüber, wie Sie Mitglied werden können.
Übrigens hat die Universität Augsburg unser Vorgehensweise mit dem Prädikat "Innovatives Lernkonzept" ausgezeichnet.
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