Burnout und Demografie: Fit for Business
Stress und Burnout sind eine stark zunehmende Herausforderung für Unternehmen und Mitarbeiter. Insbesondere für jüngere Mitarbeiter und Führungskräfte ist es „normal“, eigene Leistungsgrenzen „auszuloten“ und diese zu überschreiten, ohne die Grenzen und Folgen zu erkennen. Doch vor dem Hintergrund, länger im Arbeitsleben verbleiben (zu müssen), geht es jedoch um „Langstreckenqualitäten“ von Führungskräften und Mitarbeitern. Statt mit Volldampf in diese neue „Kostenfalle“ zu rauschen, empfehlen wir daher:
- Ihre Führungskräfte für diese Aufgabe zu sensibilisieren.
- Ihnen Handwerkszeug zu vermitteln, Burnout-Symptome zu erkennen, um frühzeitig intervenieren zu können.
- Ihr Unternehmen „demografiefest“ zu machen, indem Führungskräfte und Mitarbeiter nachhaltig ihre Beschäftigungsqualität eigenverantwortlich sichern. Vorträge, Trainings, Coachings
- Vortrag zu den Themen „Burnout“ und „Nachhaltige Beschäftigungsqualität“
- Sensibilisierungsveranstaltung mit Führungskräften und Mitarbeiter
- Trainings für Führungskräfte zu „Burnout, Umgang mit Stress“ und „Nachhaltig gesund und erfolgreich arbeiten“
- Coaching und Schulung der Führungskräfte mit Hilfe eines Online-Checks der Hochschule Sankt Gallen zur nachhaltigen Arbeitsfitness
- Konzeption und Umsetzung in Unternehmen / Interims-Management PE
Berater / Trainer:
- Norbert Herrmann ist Dipl.-Kaufmann und ist Autor des Fachbuchs „Erfolgspotenzial ältere Mitarbeiter“, Hanser Verlag. Er leitete in verantwortlichen Funktionen der BMW Group u. a. die Managemententwicklung. Seit über 10 Jahren berät er Unternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung von Führung und nachhaltiger Beschäftigungsqualität ihrer Mitarbeiter.
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