Workshop „Facetten zur Lebendigkeit“ September 2021
23./24. September 2021Unser Partner Joachim Hoffmann zeigt Erkenntnisse, Nutzen und Anwendungsmöglichkeiten der „Positiven Psychologie“ auf.
4pGroup –
Die Unternehmensberatung für …
…Führungskräfte und Personalverantwortliche, die ein lebendiges und lebenswertes Miteinander in Organisationen in den Mittelpunkt stellen“
Akademie für lebendige Unternehmensführung
Mit der Akademie für lebendige Unternehmensführung erweitern wir inhaltlich das Thema Lebendigkeit mit unserem offenen Veranstaltungsprogramm.
Impulsveranstaltung Kloster Andechs
An einem ungewöhnlichen Ort findet einmal im Jahr eine „magische“ Veranstaltung mit spannenden Referenten zu Themen statt, die uns, unsere Unternehmen und die Gesellschaft betreffen
HR-Innovationszirkel
Gemeinsam mit Personalverantwortlichen aus innovativen / interessanten Unternehmen setzen wir uns mit Trends, Veränderungen und HR Innovationen auseinander. Das gelingt in außergewöhnlichen „HR-Settings“.
Reflexionsraum Führung
Ein neuartiges, prämiertes Format zur Arbeit mit Führungsgruppen/-teams. Es basiert auf der Erkenntnis, dass Führungsarbeit letztlich eine Frage von (individueller und kollektiver) Professionalität und Bewusstheit ist.
Business Coaching
Business Coaching verstehen wir als eine Unterstützungsleistung für Führungskräfte, um sich in einer radikal wandelnden Wirtschafts- und Arbeitswelt und in Folge dessen von einem neuen Verständnis von Führung.
Partner des VDS
Als Partner des VDS stellen wir dem Sporteinzelhandel Handels- und Personalexpertise zur Verfügung. Themen zur Führung, Organisationsentwicklung und Mitarbeitergewinnung und -entwicklung stehen im Mittelpunkt.
Das Geheimnis der Lebendigkeit
Der Begriff Lebendigkeit elektrisiert viele von uns positiv. Mit Lebendigkeit verbinden wir Momente der größten Verbundenheit mit uns selbst und unserer Umwelt. Als „lebendige“ Mitarbeiter und Führungskräfte arbeiten wir voller Begeisterung, Schaffenskraft, Kreativität sowie dem Gefühl von Zeitlosigkeit. Ergebnisse, durch die wir Neues in die Welt gebracht haben und auf die wir aus ganzem Herzen stolz sind, führen zu mehr Lebensfreude, strahlenden Augen und dem Gefühl des „Über-uns-Hinauswachsens“.
4pGroup Mitglieder
Unsere Kunden
Testimonials
Geiger
„Die 4pGroup-Treffen geben sehr gute Impulse für die praktische und strategische Personalarbeit. Darüber hinaus gibt die Zusammenarbeit mit der 4pGroup innerhalb von Beratungsprojekten immer einen Mehrwert für uns und unserer Unternehmensgruppe.“ – Markus Schlienz, Personalleiter Geiger Unternehmensgruppe | Wilhelm-Geiger-Straße 1 | 87561 Oberstdorf
ADAC
„Die Veranstaltungen des HR-Businesszirkels sind immer bereichernd. Besonders nachdrücklich sind mir die Treffen in Erinnerung, bei denen sich völlig andere, ungewohnte Betrachtungsweisen auftaten, von den Musterbrechern bis zur Waldbegehung. Aber auch aus anderen Veranstaltungen zu aktuellen Themenstellungen wie „Erwartungen der Generation Y“ oder den Impulsveranstaltungen Kloster Andechs habe ich viel mitnehmen können. Herzlichen Dank, dass ich auf diese Weise von eurem großartigen Netzwerk profitieren konnte.“ – M. Weber, Personalreferent ADAC
Zimmermann
„Mit der 4pGroup-Beratung verbindet uns das gemeinsame Interesse unseren Unternehmerauftrag nicht nur irgendwie und auf Ergebnismaximierung zu erfüllen, sondern für Balance und Nachhaltigkeit zu sorgen. Norbert Hermann begleitet uns in Führungsthemen. Mit großer Erfahrung im Bereich HR, hohem Maß an Selbstreflektion und klarer, wertschätzender Kommunikation gelang es ihm das Vertrauen unserer Mitarbeiter zu gewinnen. Vertrauen ist die Basis damit Veränderungsprozesse möglich sind“. – Zimmermann
Impulsveranstaltung Kloster Andechs November 2021
17. November 2021„Zukunft braucht Träume, Zuversicht und Mut – mit Intuition und Inspiration der Zukunft begegnen.“
Einblick in unsere letzte Veranstaltung
Der junge Blick – Wie verändert die junge Generation Unternehmen?
Die jungen Generationen Y und Z verändern und prägen mit ihren Wertevorstellungen die Arbeitswelt der Zukunft. Sie hinterfragen die Sinnhaftigkeit von Unternehmen, denken in Netzwerken statt in Hierarchien und stellen klare Forderungen in Bezug auf die Partizipation und Kooperation im Unternehmen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die inneren Werte zählen Insbesondere der „Corporate…