Vielseitige „Reflexionsraum“ Methodik in ansprechendem Schlossambiente
Einen Arbeitstag der besonderen Art erlebten die Teilnehmer des HR-Businesszirkels am 16.02.2017 in dem einladenden Ambiente vom Schlosshotel Blumenthal. Die 4pGroup hatte an diesem Tag einen Teil des Tagungshauses in eine Reflexionsplattform verwandelt.
Die teilnehmenden Personalleiter und Personalentwicklungsleiter waren der Einladung gefolgt, um exklusiv die Methodik des „Reflexionsraums“ zu erleben und sich so einen eigenen Eindruck über die Wirksamkeit, Einsetzbarkeit und Vielseitigkeit dieses Ansatzes für die Weiterentwicklung von Führungs- und Projektteams in ihrem Unternehmen zu machen.
„Hands-on“-Parcour zum Thema Führung
Joachim Hoffmann und Norbert Herrmann hatten dazu für einen Tag einen „hands-on-“ Parcour mit Themen und Fragestellungen rund um das Thema Führung konzipiert. Dass wirksame und gute Führung neben handwerklicher Professionalität sehr viel persönliche Anteile hat, das wurde bereits in den ersten Stationen und deren Fragestellungen deutlich.
An Stationen wie „Zukunft hat Vergangenheit“, „Gesundheit und Lebendigkeit von Organisationen“ oder „Führung AM und IM System“ konnten sich die Teilnehmer einen eigenen Eindruck davon machen, wo elementare Ansatzmöglichkeiten für die Weiterentwicklung der Führungsqualität und Kulturentwicklung im eigenen Unternehmen liegen und wie die Methodik der Reflexionsplattform Wirkung zeigt.
Vorschau: HR-Reflexionsraum am 28. Juni 2017
Der nächste HR-Reflexionsraum findet ebenfalls im Schloss Blumenthal am 28. Juni 2017 statt. Dann werden Reflexions-Stationen wie „Megatrends, Trends und Moden“, „Führung gestern, heute, übermorgen“ und „Employability und Kompetenzmanagement“ die Teilnehmer wieder zur regen und tiefen Auseinandersetzung einladen. Mehr Info >>